Subvenciones Canarias

ATENCIÓN OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO-PLAZAS DE LAVANDERA, PINCHE Y PLANCHADORA- SERVICIO CANARIO DE SALUD

Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.- Resolución de 1 de junio de 2010, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de las categorías de Lavandera, Pinche y Planchadora, adscritas a este órgano, a celebrar en el ámbito de esta Dirección Gerencia.
http://www.gobcan.es/boc/2010/111/008.html


Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín.- Resolución de 1 de junio de 2010, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de las categorías de Lavandera, Pinche y Planchadora, adscritas a este órgano, a celebrar en el ámbito de esta Dirección Gerencia.
http://www.gobcan.es/boc/2010/111/009.html

La Agencia Tributaria

El engaño hace referencia a una supuesta información que imposibilita el envío de la devolución de la campaña de Renta 09 y suplanta la imagen de la Agencia Tributaria.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), el organismo oficial dedicado a velar por la protección de datos y los derechos de los ciudadanos en dicha materia, sancionó hace algún tiempo a una cadena hotelera mallorquina por uso indebido del currículo de un aspirante a recepcionista.
El perjudicado lo había entregado a otro hotel de otra empresa y desde allí se remitió a la cadena expedientada, que contactó con el trabajador.
La AEPD abrió un expediente en 2004 tras tener conocimiento de que el grupo hotelero había usado datos del aspirante a un puesto de trabajo de forma supuestamente irregular. Los inspectores de la agencia hablaron con responsables del hotel de la cadena desde donde se había llamado por teléfono al perjudicado para concertar con él una entrevista de trabajo. Estos responsables admitieron en primera instancia que el currículo del recepcionista se lo habían pasado vía fax desde otro hotel de la competencia, donde lo había depositado personalmente el trabajador.

Una práctica muy habitual

Esta práctica fue calificada de muy habitual entre compañías y justificada en las dificultades para cubrir algunos puestos en hostelería, especialmente en determinadas épocas del año.
La cadena mallorquina también admitió que había valorado los datos del aspirante y optado por concertar un cita con él de cara a su contratación como recepcionista.
La AEPD calificó los hechos como una falta grave de manejo de datos personales sin el consentimiento de su titular y tipificada en el artículo 6.1 de la Ley Orgánica de Protección de Datos.
Dicho precepto indica: "El tratamiento de los datos de carácter personal requerirá el consentimiento inequívoco del afectado, salvo que la ley disponga otra cosa".
La agencia dictó dos resoluciones imponiendo al grupo hotelero mallorquín una sanción de 60.101,21 euros, multa que los interesados recurrieron ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
La empresa sancionada alegó en su descargo que no había metido el currículo en ninguna base o fichero informático, pero la AEPD mantuvo que se había dado un supuesto de cesión y manejo irregular de datos contenidos en el escrito del aspirante.
Estas cesiones, sin permiso de los interesados, constituyeron en opinión de la agencia una práctica irregular y grave.

Fuente. Diario Mallorca

Las denuncias ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), organismo encargado de velar por el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos, se incrementaron en 2009 un 75%, principalmente debido al aumento de quejas relacionados con sistemas de videovigilancia, registros de morosos e internet. En total, la agencia gestionó 4.136 denuncias y atendió 1.881 solicitudes de tutela (un 58% más que en 2008) de personas que entendían que sus derechos se habían vulnerado.
Artemi Rallo, director de la AEPD, concluye que «el sector de la videovigilancia casi monopoliza» el incremento de las denuncias. No obstante, el mayor número de sanciones de 2009 se refirieron a la inclusión indebida de personas en ficheros de morosidad cuando todavía estaba pendiente un recurso o sin avisarle. Las denuncias por este motivo aumentaron un 225 por ciento.

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